Your search
Results 27 resources
-
المواضع التي تُنفق فيها الأوقاف من لدن المسجد، ففي مسجد بني يزقن مثلاً خمسة وأربعون وظيفاً، منها وظيف العزَّابة، ووظيف التلاميذ، ووظيف بئر المسجد، ووظيف الزيارة. وقد استحدث لعلي صالح (ت: ١٣٤٧ه/ ١٩٢٨م) عند توليه مشيخة بني بسجن وظيفاً جديداً، سمي بِ «الوظيف الجديد»، خصص لما يندرج ضمن الوظائف السابقة وذلك لتغيّر الظروف. وَالشِيؤونَ الدينيَّة
-
ملخص: تسعى هذه الدراسة إلى الوقوف على ظاهرة الفعالية التنظيمية في المؤسسات الخيرية والوقفية، حيث طرح الباحث إشكالية عامة وهي متى تأسست مؤسسة الغفران الخيرية؟ وما دوافع ذلك؟، وكيف يتم تجسيد معايير الفعالية التنظيمية في أرض الواقع من وجهة نظر القائمين عليها؟، فقد كانت الدراسة وصفية وفق منهج الدراسة المونوغرافية حيث تناول الباحث مفردة واحدة لسبر أغوارها واستيعاب خصائصها، معتمدا على أداتي الملاحظة بالمشاركة وكذا عقد جلسات مقابلة مع المسؤولين والمتطوعين داخل المؤسسة الخيرية لفترة زمنية ما يقارب 3 أشهر، كما سمحت للباحث الفرصة بالاطلاع على أهم الوثائق التنظيمية والتي ساعدته في فهم روح التنظيم داخل هذه المؤسسة التي بلغت من العمر 31 سنة، فكانت خلاصة الدراسة أنّ للمؤسسة الوقفية دور مهم في المجتمع فهي إحدى أهمّ المؤسسات الاجتماعية التي لها دور فعّال وتأثير مباشر على قناعات الناس وأفكارهم وبخاصة إذا كانت تقدّم خدمات جليلة تتمثّل فيما يـمس الحاجات الأساسية لكل إنسان، مع ضرورة تكثيف البحوث والدراسات الميدانية على هذا النوع من المؤسسات لتحقيق هدفين اثنين، هما اكتشاف تجارب وخبرات لا تقل عن مثيلاتها في المؤسسات الاقتصادية الأخرى، أمّا الأمر الثاني هو تعزيز جهود المتطوّعين والقائمين على مثل هذه المؤسسات وكذا تنبيههم إلى بعض جوانب النقص التي تعتري أي عمل بشري. Abstract This study aims to explore the organizational effectiveness phenomenon within charitable and endowment institutions. The researcher posed a general problematic which was: When was Al-Ghufran Charitable Foundation established, and what were the motivations behind its establishment? The study also aimed to understand how the criteria for organizational effectiveness are manifested in reality from the perspective of those in charge. The study adopted a descriptive approach following a monographic research method, focusing on a single entity to thoroughly examine its characteristics. Data collection methods included participatory observation and conducting interview sessions with officials and volunteers within the charitable institution over a period of approximately three months. Additionally, the study had the opportunity to review key organizational documents, which helped the researcher gain insights into the spirit of organization within this 31-year-old institution. The study's conclusion emphasized the vital role of endowment institutions in society. They are among the most influential social organizations, with a significant impact on people's beliefs and thoughts, particularly when they provide essential services addressing fundamental human needs. The study underscored the importance of intensifying research and field studies on such institutions to achieve two main goals: first, discovering experiences and expertise no less valuable than those in other economic institutions, and second, enhancing the efforts of volunteers and those responsible for such institutions while drawing attention to certain shortcomings that may affect any human endeavor
-
استقبل وزير الشؤون الدينية والأوقاف الدكتور يوسف بلمهدي صباح اليوم 02 أكتوبر 2023 بمقر الوزارة، فضيلةالشيخ عبد الحميد أبو القاسم، ناظر الأوقاف الإباضية، وفضيلة الشيخ يحي بعمارة، عضو حلقةالعزابة ووكيل أوقاف المسجد الكبير بمليكة.
-
تشخّص هذه الدراسة الوصفية المفردية واقع المعاش للحقل الميداني محلّ دراستنا، حيث قام الباحثان بجـمع البيانات من خلال الأدوات البحثية المعتمدة، كجلسات المقابلة والملاحظة بالمشاركة، وتحليل المحتوى اللوائح والأنظمة الداخلية، وكانت إشكالية الدراسة كالأتي: ما هي القيم التنظيمية في المؤسسة الوقفية؟، وما مصدرها ؟ كيف تتجسّد عملياً في الواقع ؟ ولقد كشف التشخيص الميداني مدى تأثير العقيدة الإسلامية في أسس انطلاق المؤسسة، وقد كانت جلّية في الأنظمة ولوائح من أجل المحافظة والاستمرار على أدوارها التي انطلقت منها، وللكفاءات القائمة على إدارة المؤسسة التأثير البارز على فعالية القيم في أرض الواقع، من أجل سلامة ونجاعة قيمها التنظيمية، فهي متأثرة بطبيعة المؤسسة ونوعية نشاطها، وحجمها، ولخلفيتها ومنطلقاتها الأيديولوجية والثقافية والعلمية والمجتمعية والجغرافية. وقد صغنا الفرض الآتي: يمكن للمنظّمة الواعية بالشريعة ومقاصدها الكونية، أن تجسّد القواعد الفقهية في فلسفتها الإدارية وتصوغها قيم تنظيمية This descriptive study diagnoses the reality of the study, I collected the data through the approved research tools. The problem was: What is the organizational value in the endowment foundation? its source? How it is applied in reality? The real diagnosis reveals the extent of the influence of the Islamic faith on the basics of the foundation’s start, and it was evident in the regulations to preserve its starting roles. The skilled managers have a great impact on the efficacy of values in reality for its organizational safety; affected by the nature of the foundation, the quality of its activity, its size, its background and its ideological, cultural, scientific, societal and geographic backgrounds. We formulated this hypothesis: the aware organization of the faith and its cosmic purposes can apply the jurisprudential rules in its administrative philosophy and formulate organizational values.
-
The Treaty of 1853, concluded between the French and the Mizabites, has for a long time been in the heart of a wide debate among the Ibadite historians and others, but the controversy remained confined to the political and faith framework as a result, these studies did not reach the social and revolutionary role of facing colonialism. In fact, this treaty, which was more used to control certain classes of Algerians and decompose its components, had been used by the Mizabites to maintain their social coherence and preserve their properties and their identity trying to face the colonizer’s policy. The waqf was in the center of their interests and the treaty provided them with the way to prevent French confiscation as they did in many areas of Algeria. Hence, they were able to do so harnessed for education and social benefits and serve the Algerian revolutions. Several times, fabricating reasons to cancel the 1853 Treaty, France tried to intervene into the affairs of the Mizabites. It tried to confiscate the ‘awqa˃f to prevent Mizabites from helping and supporting the revolutions. It tried, also, to use of Waqf lands for the achievement of its major projects in the Algerian desert, but did not succeed, thanks to the Mizabites jihad. So how could the Ibadi of Algeria harness the treaty to serve them and serve the public interest? How did it enable them to maintain their properties? How did they manage to make them a fence to save the Islamic Waqf and conduct their affairs by themselves? And how were they able to exasperate the French regarding this matter until the issuance the Law of 1882? This is what we will try to develop in this paper.
Explore
Topic
Resource type
- Book (6)
- Encyclopedia Article (1)
- Journal Article (11)
- Presentation (4)
- Thesis (4)
- Web Page (1)